Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata pracodawcy mają coraz więcej problemów z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka sytuacja występuje na całym świecie, zaś Polska jest sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku różnych powodów i z pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się pracownicy.
Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki pokazują co innego. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy nie jest łatwe, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie szeroka i obejmuje wiele zawodów. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużą popularnością cieszą się również stolarze, hydraulicy i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną naprawdę mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele oraz restauracje także łatwo mieć nie będą jeżeli chcą rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zobaczyć w wielu branżach zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy które chcą zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.